Lomonosov 1996

Имплицитные теории личности (ИТЛ) являются одним из ведущих и, одновременно, наименее экспериментально изученным фактором межличностного познания. Понимая под ИТЛ систему свойственных субъекту восприятия представлений о связях между чертами характера, мы попытались экспериментально выявить зависимость содержания и структуры ИТЛ от двух характеристик участников межличностного познания: 1) типа профессии (по классификации Е.А.Климова) субъекта познания; 2) социальной роли объекта познания. В качестве методики применялась модификация метода личностных конструктов Дж.Келли. Испытуемыми были 20 представителей профессий типа "человек-человек" и 30 - профессий типа "человек-техника", объектами восприятия - носители 4-х социальных ролей (учитель, инженер-программист, декан, друг семьи).

Полученные результаты показали, что в ИТЛ человека положительные качества шире представлены и лучше дифференцированы, чем отрицательные, причем основное место принадлежит качествам, характеризующим человека как партнера по общению. ИТЛ представителей профессий "человек-человек" отличаются от ИТЛ представителей профессий "человек-техника" большим числом элементов, более сложной структурой и характером центральных черт. Мы обнаружили, что содержание ИТЛ, опосредующее оценку носителей разных социальных ролей определяется целым рядом ролевых характеристик и выделили эти характеристики.