Царенко Ю.В.
Юридические аспекты деятельности кадровых служб
1. Обзор правовой базы, необходимой в работе менеджера по персоналу предприятию любой организационно-правовой формы и любой собственности
2. Особенности регулирования вопросов увольнения сотрудников по инициативе администрации (сокращения штатов, высвобождения, отпуска) в КЗоТ РФ, в практике других стран мира
3. Различные способы высвобождения сотрудников в период спада деловой активностиn критика существующей практики,n возможные и применимые методы,n оформление в соответствии с российским законодательством.
4. План действий предпринимателя на случай чрезвычайных ситуаций (кризис, спад и т.д.)
- схема структуры предприятия при сокращенной численности сотрудников;
- чрезвычайные меры в отношении сотрудников предприятия (проработка в соответствии с КЗоТ РФ);
- работа в условиях кризиса (возможности, права и обязанности сторон - предприниматель - сотрудники).
5. Система взаимоотношений предпринимателя и сотрудников (системы мотивации и оценки работы персонала, Контракты - типовые и индивидуальные, Должностные инструкции, Положения о персонале и т.д.)
6. Кадровое делопроизводство (требования ГОСТ 6.30-97 к оформлению кадровой документации) с учетом судебной практики рассмотрения дел по трудовым спорам. | 
